社会保険料計算
月給から社会保険料の従業員負担額を計算します
- 1. 入力条件を入れる
- 2. 計算ボタンを押す
- 3. 結果がすぐ表示
プリセット
- 📌 年収400万（月給約33万）
- 📌 年収700万（月給約58万）
- 📌 年収1500万（月給125万）
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このツールについて
「手取り」が気になる会社員の方へ。この社会保険料計算ツールを使えば、月給30万円の場合、健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料がいくらになるのか、瞬時に把握できます。例えば、東京都で月給30万円（35歳）の場合、約4.5万円が社会保険料として控除され、手取りが明確になります。転職や昇給時、将来のライフプランニングにおいて、正確な手取り額を事前に把握し、家計管理や貯蓄計画を立てる上で非常に役立ちます。
計算の仕組み
本ツールは、入力された月給に基づき「標準報酬月額」を決定します。まず、健康保険料は、この標準報酬月額に選択された都道府県の「健康保険料率」と、40歳以上の場合は「介護保険料率」を加えて算出されます。次に、厚生年金保険料は、標準報酬月額に「厚生年金保険料率」を乗じて計算されます。最後に、雇用保険料は、月給に「雇用保険料率」を乗じて算出されます。これらの各保険料を合計し、社会保険料の総額と控除後の月給を導き出します。各料率は最新の情報を基に適用しています。
使用例
扶養から外れるパート主婦のシミュレーション
収入増で夫の扶養から外れる45歳、大阪府在住パート主婦の試算。
- 月給: 15 万円
- 年齢: 45 歳
- 都道府県: 27
扶養を外れて社会保険に加入すると、手取りは減りますが、将来の年金受給額が増え、医療費負担も軽減されるメリットがあります。この計算で、月約2.3万円の保険料負担が明確になり、収入と保険料のバランスを考慮した働き方を検討する参考になります。
昇給後の手取り額変化
昇給により月給が40万円になった38歳、愛知県勤務の社員。
- 月給: 40 万円
- 年齢: 38 歳
- 都道府県: 23
昇給は喜ばしいことですが、それに伴い社会保険料も増加します。この結果から、月約5.9万円が社会保険料として控除されるため、昇給後の「手取り」を正確に把握できます。これにより、増加した収入をどのように活用するか、より現実的な資金計画を立てる手助けとなります。
計算方法の解説
社会保険料の仕組み
会社と従業員で折半します。40歳以上は介護保険料も加わります。
よくある質問
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